給予財政資金獎勵扶持本地企業
在扶持企業做大做強方面，《若干措施》主要提出給予本地建筑業企業、勘察設計等營利性服務業企業資質晉升、增產創收、創建精品工程等方面的財政資金獎勵細則。例如：本市注冊建筑業企業資質等級晉升為施工總承包特級的獎勵50萬元，晉升為施工總承包一級的獎勵20萬元；勘察、設計晉升為綜合類甲級的獎勵20萬元，勘察企業晉升為專業類甲級、設計企業晉升為行業類甲級的獎勵10萬元。
鼓勵企業創建精品工程。本市注冊建筑業企業在本市轄區承建的施工總承包工程項目獲得“詹天佑獎”“魯班獎”“大禹獎”稱號的，給予50萬元獎勵。
外地強優企業落戶本地將帶來先進管理理念和施工技術，對提升南寧市建筑業發展質量有積極的促進作用。《若干措施》提出，引進外地高資質建筑業企業給予的資金獎勵、購置辦公用房補助、產值創收獎勵等。例如：市外總承包特級、總承包一級資質企業遷入南寧并注冊落戶的（承諾5年內不遷出南寧市），注冊滿一年給予總承包特級企業200萬元獎勵，總承包一級企業20萬元獎勵。
鼓勵培育新型建筑產業工人隊伍
加強人才培育方面，《若干措施》中明確，要充分利用南寧市創新創業領軍人才“邕江計劃”、青年人才“青藍計劃”等人才政策，引進及培育建筑業轉型發展的領軍人才。企業引進的高級管理和技術人才，經認定為南寧市高層次人才的，住房、醫療保障、子女入學等按南寧市出臺的人才政策規定執行。
鼓勵企業培育新型建筑產業工人隊伍。鼓勵施工企業與專業培訓機構、職業院校等通過校企合作方式，依托裝配式建筑產業基地，利用施工現場資源，開展建筑工人崗前培訓和技能提升培訓，大力培育自有工人隊伍。建筑產業工人符合規定的，納入城鎮住房保障范圍。（記者廖欣 實習生張鑫玥 ）
（作者：廖欣 張鑫玥)
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