【走讀強首府 看南寧發展】系列評論七
科技創新大潮澎湃，千帆競發勇進者勝。創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。進入新時代，我國社會主要矛盾發生變化，經濟發展也由高速增長階段轉向高質量發展階段。而支撐高質量發展的關鍵，就是科技創新的實力，這幾乎已成各地共識。
當前，廣西正以更高站位更大力度實施強首府戰略，而謀劃首府南寧未來一個時期的發展，必須緊緊抓住創新這個“牛鼻子”。要把南寧建成引領全區高質量發展的核心增長極，就要堅持把創新擺在實施強首府戰略的核心位置，圍繞“強主體、建平臺、活機制、聚人才、促合作”，加快實施創新驅動發展戰略，加快建設區域性科技創新中心，全面塑造首府南寧發展新優勢，全面提升城市能級和綜合競爭力。
回首人類百年來的科技發展史，改變生活的偉大科技進步，大都是以企業或個人為主體，綻放出的盡顯創新之美的絢麗花朵。立于市場前沿，參與激烈競爭的企業，是科技創新的主體。據統計，每年全球發明的新技術與新工藝中，70%以上來自于世界500強企業。對一個城市來說，要做真正的科技強市，首先必然是高科技企業林立之地。
南寧要強，創新要強，企業必須強。為此，要圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，促進創新鏈與產業鏈融合發展。截至9月底，南寧·中關村創新示范基地累計聚集創新主體308家。從去年至今，全市累計引進新型產業技術研究機構和高校分支機構10家。今年年內新增瞪羚企業9家、累計達28家，高新技術企業保有量達990家，新入庫國家科技型中小企業786家。
在強創新上，我們已經取得可喜進步，但相比發達地區還不夠。要大力支持企業創新，持續改善營商環境，降低制度性交易成本，繼續發揮企業創新主體地位，突出市場導向，營造尊重和保護企業家精神的氛圍，讓更多高新技術企業涌現和成長，成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體。同時，充分利用好北部灣股權交易所等新型渠道，扶持科技型小微企業成長，培育本土的獨角獸。
南寧要強，創新要強，人才必須強。創新是引領和支撐高質量發展的基石，而創新實力歸根到底要靠人才實力。某種意義上，創新驅動的實質就是人才驅動，唯有厚植人才成長沃土，人才根系才能更加發達。人才既需要“引”，也需要“養”。引進來的要留得住，養出來的要用得好。對科技創新人才取得的成就要不吝掌聲，以崇高的方式給予獎勵，對他們遇到的困難更要不忘支持，尊重科學規律，以最理性的姿態靜待花開。
今年以來，南寧陸續出臺了《關于加快集聚人才資源全面落實強首府戰略的若干措施》《中國（廣西）自由貿易試驗區南寧片區支持人才發展若干措施》《南寧市地方金融人才建設實施方案》等人才新政。在打好政策牌的同時，也要打好服務牌。人們選擇一個城市，看中的往往是合適的工作機會，適宜的生活環境，以及未來的發展空間。努力做好各個方面保障措施，才能真正讓人才來得了、留得住。
強廣西必須強首府，強首府必須強創新。大力培育戰略性新興產業，大力發展高新技術企業，大力匯聚創新型人才，都并非一日之功。但困難越大意義越大，將來成就也會越大。在實施強首府戰略的征程上，“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。”創新如同沒有終點的長跑，要讓創新在南寧成為一種風尚，一種習慣，一種常態。（舒圣祥）
