佛山：留崗“大禮包”，如何落到實處？

編前語：

近日，2021年第一句“流行語”橫空出世，“就地過年”也成為今年的首批熱詞之一。

俗話說，“有錢沒錢，回家過年”。眼下距離春節只剩不到一個月了。對春節檔來說，“就地過年”意味著什么？各地相繼出臺的倡議、舉措，目前成效如何？

中央廣播電視總臺央廣網記者近期兵分多路，走進產業一線，對話外來務工人員和相關政府部門負責人，記錄特殊時期的個體命運，觀察“就地過年”帶來的新變化、新思考。

今天推出第一篇《留崗“大禮包”，如何落到實處？》，獨家專訪佛山市人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）副局長梁顯鳳，解讀制造業大市推出“八大禮包”背后的多重考量。

央廣網佛山1月16日消息（記者 王雪薇、夏燕）“怎么把200多萬的外來務工人員穩在佛山，其實我們考慮了很多。”

1月12日，廣東佛山在全省率先推出多部門聯合發布的倡議書，引發廣泛關注。央廣網記者注意到，八項“禮包”內容不僅有明晰的舉措，更對應了不同的主責單位。

作為牽頭部門，佛山市人社局副局長梁顯鳳坦言，此次出臺政策禮包，主要是從以人為本的角度出發，在落實疫情防控的同時，也是出于佛山產業發展的需要，尤其是為節后的“穩就業”及早鋪墊。

　　佛山市人社局副局長梁顯鳳（央廣網記者 夏燕 攝）

關鍵字：“快”

——聯合多部門率先發布

近日，國家發改委等11部門發布《關于做好2021年春運工作和加強春運疫情防控的意見》，明確“引導錯峰出行，倡導職工群眾就地過節”。落款時間是1月8日。

四天后也就是1月12日，佛山市人社局、市總工會、市工商業聯合會發出《留在佛山過年 新春歡喜連連——致全市企業家和職工朋友們的一封信》（以下簡稱“公開信”），成為廣東省首個以協調勞動關系三方的名義來發布倡議的地市。

“快”的背后，與提早謀劃密不可分。

作為制造業重鎮同時又是珠三角的用工大市，外來務工人員占到了佛山勞動力的七成。梁顯鳳透露，根據前期的摸查，當中70%左右會在節前返鄉，“結合去年疫情的影響，我們覺得應該要提早謀劃”。

“從用工監測這個角度來講，如果這些職工大部分回去的話，我們節后的用工會出現很大的問題。”梁顯鳳表示，提早預告這些政策和紅利，“企業有信心，勞動者也有信心，盡量倡導他們就地過年。”

此外，“快”還體現在高效協同方面。

佛山此次發出的《公開信》，一大特點就是聚合三方力量，即：佛山市人社局、市總工會、市工商業聯合會。

“大家在一起就是力量的整合，而不是一個部門單打獨斗。”在她看來，三個部門聯動起來，對企業、勞動者、政府部門都是一件好事，“因為溝通平臺打通了，信息也暢通了，工作協調起來效率更高。”

關鍵字：“實”

——“真金白銀”落到實處

相比倡議，更能留住人心的，是實實在在的補貼與福利。

記者注意到，佛山此次發出的《公開信》共包含8條舉措，當中有6條都涉及具體的補貼或福利。

其中，“百萬元消費紅包”、“送門票免費游佛山”、“送電影票”等三項禮包，都是通過“粵工會”APP平臺發放；而“百千萬暖工行動”包括：舉辦“百”場佛山新年民俗進基層活動，精選“千”盆盆菜送職工，書寫“萬”副春聯賀新春。

“穩就業”關鍵在于“穩企業”，包括堅定企業發展信心、降低企業用工成本，擴大企業生存發展空間等。2020年初持續至今的新冠疫情，讓佛山各級政府部門更加深刻地意識到了這一點。

因此，在《公開信》中，除了明確給職工送福利，還給予企業實實在在的補貼。

資料顯示，佛山GDP于2019年突破一萬億元，其中第二產業占比56.2%，居全國萬億級城市前列。至去年11月，佛山技能人才達115萬人，其中高技能人才30.8萬人。

“大部分工人特別是新業態的工人，很喜歡去學技能，往常大家都覺得學技能要自己掏錢，現在不用你自己掏錢。”

梁顯鳳表示，將鼓勵企業春節期間組織技能培訓及競賽，符合條件的由人社部門給予350元~2000元補貼，組織技能競賽的企業可向市總工會每場申領補貼5000元。

佛山順德一家企業推出暖心舉措，“真金白銀”獎勵留在本地過年的員工（央廣網發 受訪者供圖）

同時，為鼓勵企業制定發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等各類激勵措施，人社部門還會在評獎評優方面進行側重。“如果企業在春節期間真的實實在在做這些事，我們會優先考慮給這個企業評獎評優。”

為了讓措施落到實處、見實效，《公開信》還特別強調，全市各級人社部門公共服務窗口正常提供服務。“我們線上線下不打烊，線下有人值班，線上全天開放，包括求職、企業發布崗位、還有各項人社服務。”

根據人社部門的初步摸查，佛山預計有接近五成的外來務工人員有意向留在本地過年。下一步，佛山人社局還會協調市文廣旅體局、民政、殘聯等更多部門參與進來，為廣大職工就地過年提供更多便利。