新華社杭州2月9日電（記者吳帥帥 孔令杭）新春將至，一些城市陸續(xù)推出的“暖心政策”，讓許多辛勞奔忙了一年的異鄉(xiāng)人選擇留下過年；與此同時，不少往年同樣會加入春運返鄉(xiāng)潮的城市“新市民”們，也改變了習(xí)慣，把自己在城市的家作為團(tuán)圓的“港灣”。
在近5年人口凈流入全國排名前列的浙江杭州，記者采訪了解到，這個不一樣的春節(jié)，也在一定程度上悄然讓“新市民”們，重新審視了家與家鄉(xiāng)的關(guān)系，和自己之于這座城市的歸屬感。
給奉獻(xiàn)者以獲得感
2005年從家鄉(xiāng)第一次來到杭州務(wù)工時，湖南懷化人向達(dá)勇沒想過有朝一日會在這座城市落戶。
2008年，向達(dá)勇成為余杭區(qū)良渚街道的郵政投遞員。雖然經(jīng)常早起，節(jié)假日也要值班，但一份穩(wěn)定的工作讓他非常滿意。
2019年11月的一天，向達(dá)勇在投遞報紙時，忽然聽到河邊傳來呼救聲。看清情況后，他果斷跳入河中救人，事后悄悄離開，沒有告訴任何人。直到10多天后，被救者家屬送來錦旗，同事們才知道向師傅就是新聞中的救人英雄。“沒想到自己做的一點小事，得到了大家這樣的肯定。”他說。
向達(dá)勇的事跡被大家知曉后，他先后被授予“杭州市見義勇為積極分子”“杭州好人”等榮譽(yù)稱號。
2020年年底，向達(dá)勇落戶杭州，成為浙江省第一位因見義勇為先進(jìn)個人榮譽(yù)而落戶的人。
“雖然之前因為工作已有7年沒有回家過年了，但今年是我成為‘新杭州人’的第一個春節(jié)。”向達(dá)勇笑著說。
社區(qū)鄰居知道向達(dá)勇獨自留杭過年后，主動送來了醬鴨臘肉、水果零食，讓他倍感溫暖。開年后，向達(dá)勇還準(zhǔn)備申請廉租房，房租減半，居住面積是現(xiàn)在房間的四五倍，這樣他就能把妻子接到身邊。
浙江省社會學(xué)會會長楊建華認(rèn)為，一座城市的溫度體現(xiàn)在它對奉獻(xiàn)者的態(tài)度。不只是向達(dá)勇，在浙江不少城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，許多人以外來務(wù)工者的身份進(jìn)城打拼，靠著吃苦耐勞、踏實肯干，以“新市民”的身份落戶扎根，就地過年。
一份獨特的歸屬感
對土生土長的天津人吳莫而言，如果不是工作原因，他也從沒想象過離開家鄉(xiāng)。
2013年因為業(yè)務(wù)調(diào)整，吳莫來到杭州創(chuàng)辦了一家影視視頻后期制作公司。“當(dāng)初來杭州是被這里的創(chuàng)業(yè)氛圍所吸引，年輕人多，很有活力。”吳莫說。
經(jīng)過7年多的打拼，現(xiàn)在吳莫的工作室一年能夠承接30多部影視劇集、視頻廣告的后期制作。他的家庭也悄然發(fā)生了變化。
“我愛人已經(jīng)落戶杭州，孩子也在這里上學(xué)。”吳莫說，杭州工作生活的點點滴滴讓他們一家逐漸決定真正留下來，“比如疫情期間對我們小微企業(yè)的稅收減免，這次春節(jié)我作為外地戶籍留杭可以獲得的千元補(bǔ)貼。雖然都是細(xì)節(jié)，但卻很有獲得感。”
“之前一家人也在杭州一起經(jīng)歷過‘反向春節(jié)’。”吳莫的愛人劉佩琳說，“但今年因為響應(yīng)疫情防控號召，我們身邊會有更多‘新市民’留在城市過年，感覺可能會比往年更有氛圍。”
劉佩琳說，平時可能不會經(jīng)常思考自己的身份，反而是留下過年時，才會發(fā)現(xiàn)這么多年來，自己已經(jīng)對這座城市產(chǎn)生了獨特的歸屬感。“聽說今年春節(jié)，杭州還會有景區(qū)的優(yōu)惠政策，如果有時間的話，我們?nèi)乙矔鋈プ咦撸屑?xì)感受我們生活的城市。”
從“流入”到留下扎根
“今年我和公司留下來的工作人員一起包餃子、吃年夜飯。”杭州某生物技術(shù)公司總裁華紹炳說。
華紹炳是分子生物學(xué)博士。2007年前后，原本留學(xué)海外、自主創(chuàng)業(yè)的他看到國內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展前景，決定回國進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。
“當(dāng)時去了多個城市，杭州既有清楚的政策，也有實打?qū)嵉膱?zhí)行。”2010年，華紹炳的公司在杭州成立，主要生產(chǎn)診斷試劑和儀器等。經(jīng)過多年技術(shù)攻關(guān)，深耕細(xì)分領(lǐng)域，相關(guān)產(chǎn)品檢測準(zhǔn)確度目前已處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
“這么多年來，除了企業(yè)經(jīng)營，我們幾乎沒有為其他事情耗費精力。”華紹炳說，“不只是杭州，全國許多城市都在盡力為企業(yè)、人才打造宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。住房補(bǔ)貼、人才公寓、啟動經(jīng)費……無論對海歸還是國內(nèi)高校畢業(yè)生，這些舉措都很有含金量和吸引力。”
“今年杭州對外省籍員工留杭過年有1000元的補(bǔ)助，在此基礎(chǔ)上，我們企業(yè)再額外補(bǔ)助1000元。”華紹炳說，“留下過年其實只是一時的。但只要企業(yè)的小環(huán)境、城市的大環(huán)境足夠好，相信一定會有更多人才愿意落戶扎根。”
