新華社杭州3月20日電（記者岳德亮、李平）為進一步加強社會工作人才隊伍建設，浙江省民政廳近日決定定期選拔社會工作領軍人才，發揮高層次社會工作人才在推動全省社會工作發展中的示范引領作用。
根據浙江省民政廳公布的《浙江省社會工作領軍人才選拔辦法》，領軍人才選拔堅持公開、公平、公正、擇優原則，面向基層一線，注重德才兼備、工作實績和業內認可。領軍人才每年選拔一次，每次選拔不超過20人。
同時，該辦法列出了領軍人才選拔對象應具備的基本條件和負面清單，如有原公務員被開除公職的，被依法列入失信聯合懲戒對象的，因嫖娼、吸毒、賭博、家暴、性騷擾等行為被行政處罰的等六種情形的，不得評為領軍人才。
浙江省民政廳指出，選拔工作采取自下而上、逐級推薦、逐級審核、專家評審、差額確定的方式進行。浙江省民政廳成立由社會工作領域專家、社會工作相關職能部門人員等組成的評審委員會，對推薦人選進行評審。入選為領軍人才的，應當成立省社會工作領軍人才社會工作室，由省民政廳給予一定的經費支持。
該辦法自2021年5月1日起施行。
