勇爭第一樹標桿 譜寫教育新篇章——扶綏縣推進教育高質量發展紀實

本報記者 龐尉婷 見習記者 黃利堅 通訊員 黃祖華 黎日萃

2021年度，扶綏縣教育局榮獲崇左市“六大振興”先進集體；扶綏縣入選第一批廣西基礎教育信息化融合創新實驗區；新寧鎮第一初級中學、山圩鎮中心小學等2所學校榮獲教育部認定為第三批全國中小學中華優秀傳統文化傳承學校……

近年來，扶綏縣堅持以最好的資源、最強的改革、最大的關愛辦教育，以“勇爭第一 強縣有我”的精神狀態，加壓奮進、砥礪前行，推動教育事業高質量發展。

教育方針統領  教育改革提速

為讓黨的教育方針在教育工作各個環節得到全面貫徹落實，扶綏縣借助各種載體開展教育系統的黨建工作。該縣組織開展專題宣講和主題活動，深入開展“百年奮進路，紅心永向黨‘我的教師夢’”師德師風主題演講比賽；開展教育系統慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動、“兩優一先”評選活動；開展“感黨恩、跟黨走”“從小學黨史，永遠跟黨走”系列主題活動。此外，該縣與南寧師范大學馬克思主義學院合作共建，通過理論和專題培訓、實踐基地研修和在崗研修等方式，著力提升各中小學黨務工作者的核心素養，提高中小學校基層黨組織整體化建設水平和整體實力。

扶綏縣圍繞深入學習宣傳貫徹黨的教育方針要求，聚焦辦學治校、教書育人重點領域和關鍵環節，把學習貫徹黨的教育方針納入理論學習中。一方面，對照黨的教育方針檢視辦學理念，進一步總結凝練辦學定位、辦學特色、校訓校風，堅定正確辦學方向、規范辦學行為、提高辦學質量。另一方面，堅持立德樹人，落實五育并舉，全面清理校園中與黨的教育方針相悖的標語、條幅，發揮校園文化對師生思想浸潤的積極導向作用。此外，該縣開展發展性、分類別的辦學水平綜合督導評估，2021年先后組織責任督學251人次，對全縣164所中小學、幼兒園落實“五項管理”及“雙減”政策進行專項督導檢查，進一步規范學校管理，扎實推進中小學生“五項管理”和“雙減”工作，全面壓減作業總量和時長，促進教育高質量發展。

“真金白銀”出實招  增量提速見真章

扶綏縣以全面加強“五項管理”為著力點和突破口，建立扶綏縣校外培訓機構管理工作聯席會議制度，規范管理校外培訓機構并實行歸口管理，嚴格減少作業總量。同時，加大對教育的資金投入力度。2020年以來，該縣新建岜盆鄉中心小學新校區、扶綏縣渠黎青年產業園中學——崇左市崇青園高級中學縣直第四幼兒園；全面推進扶綏中學、扶綏二中等8所學校擴建工程，福隆小區配套幼兒園建設加速推進，全縣教育資源得到有效擴容。

在增量提質方面，扶綏縣出實招見真章，通過創新采取雙選簽約、公開招考、特崗招錄、定向培養、縣外擇優選調等方式，多渠道配齊配強教師隊伍；同時，安排專項資金，每年組織教師參加“國培”“區培”等各類培訓2萬人次。此外，該縣實施城鄉教師交流、跟崗培訓培養，每年城鄉教師交流換崗，一批名師、骨干教師得到打磨提升，一批新教師得到快速成長，城鄉師資配置日趨均衡。

營造尊師重教氛圍  辦好人民滿意的教育

為充分發揮先進教師典型的帶動示范作用，營造尊師重教濃厚氛圍，扶綏縣每年召開教師表彰大會，表揚、重獎優秀教育工作者和有突出貢獻的教師；設置教育發展獎勵基金，設立扶綏縣教育事業特殊貢獻獎、教師特殊才能獎，對有特殊貢獻、有特殊才能或有特殊困難的教師給予1-2萬元的獎勵扶助。2021年，該縣表揚、重獎優秀教育工作者、有突出貢獻的教師216名。同時，扶綏縣在全市率先專項落實中小學幼兒園領導崗位、班主任崗位津貼，2021年發放960多萬元；增加義務教育教師崗位考核津貼，發放2020年教師年終績效考評獎17000元/人。扶綏縣還成立捐資助學重教協會，設置教育發展獎勵基金，不斷提升廣大教師獲得感、幸福感、自豪感。

扶綏縣還著力構建學校安全網，以縣政法委書記、分管教育副縣長、縣公安局局長為責任領導，成立涵蓋全縣11個鄉鎮政府和教育、公安、市場監管等31個部門的學校和學生安全工作專班，印發《扶綏縣中小學、幼兒園學校和學生安全工作實施方案》等文件，強化綜合保障，全面推進校園安防“4個100%”。目前，全縣校園封閉化管理率、專職保安配備率達100%，實現視頻監控、一鍵式報警裝置全覆蓋。城區、鄉鎮“護學崗”設置率達100％，做到在上學放學重要時段學校門口和校園周邊有巡邏、見警察、見警燈。