百色推動建立非公企業黨組織707個

“公司成立黨支部后，黨員找到了家，黨組織也帶來了實實在在的幫助。”榕融新材料技術(廣西)有限公司是一家高新技術企業，幾年前入駐百色高新區時，遇到黨員人數不足、專業人才短缺的問題困擾。“在黨建指導員協助下，公司建立黨支部，通過黨組織牽線搭橋，引進3名專業技術人才，推動氧化鋁連續纖維制品項目填補西南地區產業空白。”該公司負責人關克田說。

近年來，百色市在新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅中，瞄準產業園區、高新技術和科技創新型等企業作為突破口，施行組織與工作、紓困與指導、強功能與促發展“三個同步”工作法，有效解決非公企業黨組織“覆蓋難、作用弱、融入淺”等難題。

2025年，百色市納入統計“三有”（有固定經營場所、有員工規模10名以上、有正常開展生產經營活動）非公企業2298家，已建立黨組織707個，覆蓋企業1308家，有黨員和職工100人以上的非公企業、進入廣西民營企業100強、制造業民營企業100強榜單的企業實現黨組織全覆蓋。

組織與工作同步，黨建不留“空白地帶”。百色市委社會工作部副部長黃海波介紹，在集中攻堅過程中，有的中小企業黨員少、組建意愿不強。該市建立協調機制設立12個專責小組，組建6支綜合指導組；各縣區整合368名工作人員，組成110支攻堅小組，“一企一策”開展上門服務。

紓困與指導同步，黨建賦能企業發展。在平果工業園區黨群服務中心，廣西奧鴻科技產業有限公司總經理、黨支部書記張光慶正在“一窗式”窗口辦理審批事項，“以前要跑多個部門，現在園區就能辦結，效率大大提升。”這得益于百色推行的“企事園辦”改革，審批權限下放至園區，已幫代辦事項425項，惠及企業項目192個。

強功能與促發展同步，黨建與發展同頻共振。目前，百色市8家企業新增認定為“創新型”中小企業，5家企業獲評“專精特新”中小企業，13家企業被評為自治區智能制造標桿，12家企業進入廣西民營企業100強、制造業民營企業100強榜單。