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“感謝政府幫忙討薪，這下能安心過年了！”日前，在河池市宜州區市民廣場的“區長接待日”上，一位進城務工人員的由衷感慨引起了大家共鳴。當前，宜州正深入開展治理欠薪冬季行動。作為“廣西促進就業工作激勵地區”，宜州堅持以黨建為引領，創新構建“先鋒哨、服務哨、攻堅哨”聯動體系，著力打造全鏈條勞動維權服務新格局。 預警前置，“先鋒哨”擰緊源頭安全閥。宜州堅持預防為先，將工資保證金、專用賬戶等核心制度剛性覆蓋至全區62個在建項目。同時，緊盯新業態用工風險，推動快遞行業222名員工勞動合同簽訂率達100%，并創新“仲裁員包聯企業”制度，選派82名黨員骨干對口服務重點企業，開展常態化“法治體檢”，累計前置化解糾紛隱患5起，從源頭上筑牢防線。 調解下沉，“服務哨”搭建一站式快車道。宜州推動調解仲裁力量下沉一線，在工業園區設立集咨詢、調解、仲裁、法援于一體的“流動仲裁調解中心”。黨員仲裁員駐點服務，靈活運用“背對背調解”等方式，致力讓勞動者維權“只跑一次”。2025年，該中心現場調解成功率達91%，平均辦理時限壓減至12天，實現矛盾糾紛的高效吸附與前端化解。 執法兜底，“攻堅哨”亮出聯合懲戒“威懾劍”。對于惡意欠薪行為，宜州堅決依法亮劍，建立人社、公安、檢察、法院等多部門快速響應的“行刑銜接”機制。2025年，某建筑公司拖欠5名進城務工人員工資，公安機關迅速介入，全額追回欠薪并依法查處。全年通過該機制高效核查處置欠薪線索277條，按期辦結率達100%，累計為467名勞動者追回勞動報酬268.6萬元，以剛性執法守牢了民生底線。同時，宜州將勞動保障守法誠信等級評價結果，納入政府采購、工程招投標等領域的信用管理體系，讓失信企業寸步難行，真正實現“一處違法，處處受限”的剛性約束。 治理欠薪冬季行動開展以來，全區欠薪線索按期辦結率始終保持100%�！拔覀兺ㄟ^‘三哨’聯動閉環，不僅高效解決每一起‘薪’事，更致力于構建‘企業不敢欠、不能欠，勞動者不需討、快速調’的治理新生態，從根源上夯實社會和諧基石、優化營商環境�！币酥輩^委組織部負責人表示。
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