湖北 朱慧松
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近年來，大學畢業生甚至碩士畢業生應聘環衛工的消息不時見諸報端。環衛工的崗位真的有這么搶手嗎？南國早報記者走訪南寧市環衛部門和一線環衛工人發現，環衛工崗位不僅不搶手，還存在上千人的缺口。（相關報道見本報10月27日A4版報道）
環衛工崗位確實有搶手的時候，如哈爾濱市曾向社會招聘有事業單位編制的環衛工，報名者趨之若鶩，可報名者真是看中環衛工這一職業嗎？恐怕看中的是編制。說到環衛工作本身，真正愿意從事這一工作的人恐怕不多。原因是顯而易見的：勞動強度大，天天揮掃帚，累得腰酸背痛；條件很艱苦，寒冬酷暑，披星戴月，風雨無阻；安全系數低，車水馬龍中，極易發生安全事故。付出了這么多，環衛工得到了什么回報呢？他們中很多人沒有正式編制，工資也不算高，在有些地方，環衛工到手的工資甚至就是城市最低工資標準。如此一來，有幾個年輕人愿意干環衛工？只有中老年人來干了，而且還得順帶撿礦泉水瓶、撿廢品換錢。由于招工難，導致在崗環衛工經常要一個人干幾個人的活，不堪重負，更易導致人員流失，這就會陷入一個惡性循環。
在一些發達國家，環衛工崗位很吃香，原因何在？勞動量不大，工作條件好，收入有保證。政府對這項工作高度重視，投入大量的資金，為環衛工添置了諸多先進的設備，工人們駕駛機器就能完成大部分的清潔工作，不怕風吹雨淋，避免交通危險，再加上一份殷實的收入，何樂不為呢？
尊重環衛工不能停留在口頭和節假日的噓寒問暖上，更要拿出真金白銀來。盡管南寧市近年來采取了很多舉措來提高環衛工的待遇，比如建設環衛公寓，改善他們的工作條件，但環衛工難招的局面尚未徹底解決，這說明工作力度還應進一步加大，比如適當提高待遇、采購更多現代化設備等。總之，要為環衛工提供更好的勞動條件，更踏實的社會保障，讓他們的工資更體面一些，讓“城市美容師”真正“安居樂業”。
