日前，自治區就業服務中心通過分析2019年上半年用人單位在廣西公共就業服務信息平臺登記的招聘信息，形成并發布了2019年上半年全區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位。
工資指導價位涉六大類共1023個職位
此次發布的工資指導價位數據來源為2019年1月1日至6月30日用人單位在廣西公共就業服務信息平臺登記的招聘信息，共計4055家企業發布5789條信息，共招聘222411人。
數據對部分單位招聘時發布職位（工種）工資情況進行了匯總和整理。統計口徑為工資總額，包括計時工資，計件工資、獎金、補貼、加班加點工資等，并對相同職位（工種）或職位（工種）不同但崗位描述相同的職位（工種）進行合并匯總。對單個職位（工種）招聘人數小于5個的數據不予統計，工資最低的計為低位數，工資最高的計為高位數，平均值為：(低位數+高位數)/2，最終按平均值升序排列后，形成了我區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位。
此次發布的2019年上半年全區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位共涉及單位企業管理人員、專業技術人員、辦事人員、商業/服務業人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸工人六個大類共1023個職位。
工資指導價位對招聘、求職雙方提供參考
據介紹，發布全區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位主要是為促進人力資源合理流動和有效配置，為用人單位和求職者確定工資報酬提供參考依據。勞動者在求職時，可依據職位（工種）工資指導價位，綜合考慮單位經營狀況、市場供求情況、勞動者技能素質等因素，與用人單位合理商定工資水平。
“我想做少兒培訓班的講師，但是去應聘了幾個培訓機構，給出的待遇相差很大，有了這份工資指導價，我的心里就有數了。”今年大學剛畢業的小趙考得駕照后準備擇業，但不知道自己選擇這份工作到底能拿多少工資，她表示有了指導價之后，自己對工作的定位也明確一些。“總以為做產后康復師的收入會很高，所以覺得每月4000元的工資少了，看到這份指導價才知道這是正常水平。”在某母嬰用品店上班的李女士看到工資指導價之后，對目前的收入相對滿意了一些。
此外，工資指導價對用人單位招聘也起到了很好的指導作用。“一直都在缺人，很多應聘者都對工資待遇不滿意，這份工資指導價位表為我們的招聘工作和與應聘者溝通提供了好的依據。”經營一家食品公司的官先生說，指導價位表讓他對現在的工資行情有了更全面的了解，也讓他在核算人工成本時有了比較明確的參考。
（記者 梁桂香）
原標題：廣西發布部分職位（工種）工資指導價位 六大類千余職位 有了工資標準參考
